科目コード | 1031201 |
科目名 (英語名) | 産業人材育成論 (Theory of Human Resources Development in Industry) |
対象学科 | デジタルエンジニアリング科,メカトロニクス科 |
開講時期 | 1年 後期後半 |
担当教員 | デジタルエンジアリング科全教員,メカトロニクス科全教員,外部講師 |
単位数 | 2単位 |
授業の方法 | 講義 |
授業概要 |
- 【 目 的 】
- これからそれぞれが色々な業種の産業界へ就職するにあたり、この講義では『仕事とは何か』『働くことの意義』について考える。また、今の産業界に求められている人材像、これから技術者として成長するために必要なこと、さらには、自己分析による自分の適性を理解し、これからの就職活動や技術・知識の修得への意識を高めることを目的とする。
- 【到達目標】
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- 仕事をすることの意義を見い出すことができる。
- 技術者としての倫理を持つことができる。
- 技術者として生涯を送るためのキャリア形成法について理解できる。
- システム開発事例から、これから必要となる技術・知識について理解することができる。
- 自己分析を行ない自分の適性について自覚することができる。
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授業計画 |
- 仕事の意義(職業と人生について)
- 産業界の求める人材
- 技術者としてのキャリア形成
- 技術者倫理
- システム開発の事例研究1
- システム開発の事例研究2
- システム開発の事例研究3
- システム開発の事例研究4
- システム開発の事例研究5
- システム開発の事例研究6
- システム開発の事例研究7
- システム開発の事例研究8
- システム開発の事例研究9
- 先端技術事例
- 自己分析と理解
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成績評価方法 |
試験(100%) |
教科書・ 参考図書 |
教科書:
参考書:
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その他 |
- 【履修にあたり】
- 特になし
- 【この授業・実習に必要な機材】
- 特になし
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